?

Log in

No account? Create an account
entries friends calendar profile Previous Previous Next Next
программерское - ruik-ruik! röhh-röhh!
raydac
raydac
программерское
сегодня на программерской тусне со знакомой рекрутером пересекся, она рассказала про пару другую работодателей ищущих кадры, как и ожидалось проблема не в том что нет кадров, а в том что работодатели ищут х.з. кого завышая требования до уровня первого отряда космонавтов, посмеялись над этим, в этом в основном и состоят все сегодняшние темы и стоны - "нет кадров", что можно перевести - "мы не знаем чего мы хочим, но чего то особенного"

Tags:

9 comments or Leave a comment
Comments
pigmeich From: pigmeich Date: September 26th, 2017 07:09 pm (UTC) (Link)
Причём даже «чего-то особенное» не устраивает.
melbu From: melbu Date: September 26th, 2017 07:41 pm (UTC) (Link)
Я в своей сфере давно наблюдаю острое желание некоторых работодателей впихнуть невпихуемое в описании вакансии. Ну например, инженер по вентиляции, по мнению некоторых работодателей, должен уметь проектировать разделы электроснабжения и автоматизации. Поскольку это смежная область, я конечно в этом много чего понимаю на уроне ГИПа, но не до такой степени, чтобы самостоятельно делать проекты.
Или пишут требование по пользованию какой ни будь прогой, о которой за двадцать лет работы в своей сфере я даже не слышал.

Хотя с другой стороны мне самому требуется сделать одно небольшое приложение под анероид и сложную систему дистанционного мониторинга и управления инженерными системами. Вроде как для этого всего мне нужен программист. Но я так понимаю, что нельзя найти просто программиста, который мог бы на профессиональном уровне решить обе задачи.
raydac From: raydac Date: September 27th, 2017 06:14 am (UTC) (Link)
из моего опыта - если работодатель раздувает требования по вакансии, то устраиваться к такому очень рискованно, "раздувание требований" это обычно первый показатель того что "мы в принципе не знаем нахрена берем, поэтому хотим по максимуму"
melbu From: melbu Date: September 27th, 2017 07:46 am (UTC) (Link)
Я в своё время прямо спрашивал на собеседовании о конкретных задачах, которые требуется решать кандидату на вакансию.
metaclass From: metaclass Date: September 27th, 2017 07:50 am (UTC) (Link)
>нельзя найти просто программиста, который мог бы на профессиональном уровне решить обе задачи.
Вечная проблема, да. Самому сделать некогда, а нанять людей - дольше объяснять будешь, чем они делать.
melbu From: melbu Date: September 27th, 2017 07:58 am (UTC) (Link)
Для того чтобы решить первую задачу, мне нужно практически заново освоить программирование хотя бы на житейском уровне. Уже застрял на осваивании InVision.
Чтобы решить вторую задачу, мне нужно освоить практически новую профессию. Даже чтобы просто поставить задачу пере субчиком и контролировать ход процесса нужно многое освоить самому. И естественно есть определенные проблемы с формулированию требований к кандидату.
mikser From: mikser Date: September 27th, 2017 03:01 pm (UTC) (Link)
>в этом в основном и состоят все сегодняшние темы и стоны - "нет кадров", что можно
>перевести - "мы не знаем чего мы хочим, но чего то особенного"

Ну почему же. Зачастую это еще переводится как "мы не хотим платить столько, сколько хотят по рынку".
raydac From: raydac Date: September 27th, 2017 04:16 pm (UTC) (Link)
когда не хотят платить столько, то значит и работа нешибко нужна
italler From: italler Date: September 27th, 2017 05:55 pm (UTC) (Link)
это прекрасно!
В Питере все точно также.
9 comments or Leave a comment